¿De Indefinido a Autónomo? Los 2.700€ no son el doble de 1.350€

El dilema de los números atractivos frente a la realidad fiscal

Es perfectamente comprensible que, ante la escalada en el coste de la vivienda y la pérdida de poder adquisitivo, una oferta que sobre el papel promete 2.700 euros al mes resulte tentadora frente a un sueldo actual de 1.350 euros. Sin embargo, en el ámbito laboral y financiero, facturar no es lo mismo que cobrar una nómina, y la diferencia entre ingresos brutos y rendimiento neto suele ser un choque de realidad doloroso.

La matemática real: ¿cuánto te quedaría en el bolsillo?

Hagamos una proyección financiera realista de esos 2.700 euros mensuales de facturación (asumiendo que es base imponible sin contar el IVA, que es un dinero que solo recaudas para Hacienda):

• Cuota de autónomos (RETA): Según los tramos de rendimientos netos vigentes, una facturación de este calibre implicará pagar entre 300 y 350 euros mensuales de cuota a la Seguridad Social (incluso más si se regulariza al alza).
• IRPF (Pagos fraccionados o retenciones): Con esos ingresos anuales brutos (32.400 euros), Hacienda retendrá o exigirá trimestralmente en torno al 18% - 20% de IRPF, lo que supone descontar aproximadamente 500 a 540 euros al mes.
• Gestoría y costes operativos: Para llevar el IVA, IRPF y libros contables de forma segura, un asesor cobrará entre 50 y 80 euros mensuales.
• Vacaciones e imprevistos: Como autónomo no tienes vacaciones pagadas. Si trabajas 11 meses y descansas 1, tu promedio mensual real baja drásticamente.

Tras restar cuota, IRPF, gestoría y provisionar un mes no trabajado, tu neto mensual real rondará entre los 1.700 y 1.800 euros. Pasar de 1.350 euros a 1.750 euros supone una mejora de unos 400 euros mensuales, no una duplicación de tus ingresos.

El riesgo laboral y la trampa del falso autónomo

Desde una perspectiva jurídica, la oferta presenta dos alertas rojas mayúsculas:

• Peligro de falso autónomo: Trabajar en exclusiva para una empresa, probablemente con horarios, herramientas o directrices fijadas por ellos, roza la ilegalidad. Si eres un trabajador por cuenta propia pero actúas como un empleado, la empresa se está ahorrando su aportación a la Seguridad Social (en torno a un 30% adicional sobre el sueldo) a costa de desprotegerte a ti.
• Pérdida de la red de seguridad: Tras cinco años en tu empresa actual, has acumulado una indemnización por despido improcedente considerable (alrededor de 5 a 6 meses de salario neto) y el derecho a cobrar paro inmediatamente si prescinden de ti. Como autónomo, si deciden cortar el contrato a los tres meses, te quedarás con cero euros de indemnización y el cese de actividad para autónomos es sumamente difícil de justificar y cobrar.

¿Cuáles son tus mejores opciones?

Ante esta encrucijada, existen tres caminos viables que protegen tu bienestar financiero:

• Exigir contrato laboral por cuenta ajena: Si la nueva empresa realmente necesita tu perfil a tiempo completo y en exclusiva, pídeles una oferta con contrato indefinido. Un salario bruto acorde a esa responsabilidad rondaría los 28.000 - 32.000 euros anuales en nómina.
• Renegociar la tarifa como profesional independiente: Para que asumir el riesgo empresarial merezca la pena, la facturación mensual para un cliente exclusivo no debería ser inferior a 3.800 - 4.200 euros más IVA. Esa cifra sí amortigua la falta de indemnización, la cuota fiscal, el seguro de incapacidad temporal privado y la creación de un fondo de emergencia para cuando el contrato termine.
• Apalancar tu experiencia en el mercado: Sabes que tu perfil tiene demanda. En lugar de dar un salto al vacío por una oferta precaria encubierta, busca activamente empleo por cuenta ajena en empresas que ofrezcan salarios de 1.800 a 2.000 euros netos con todas las garantías laborales.

Dictamen final

No aceptes la oferta en las condiciones actuales. Una ganancia neta real de apenas 400 euros adicionales al mes no compensa perder cinco años de antigüedad, el colchón del desempleo y la tranquilidad mental de saber que llegas a fin de mes sin temor a un despido de un día para otro sin derecho a réplica.